Son muchas las empresas,  que cuentan con empleados, como son comerciales, representantes, repartidores… que realizan la mayoría de sus gestiones fuera de las instalaciones de la empresa, unos visitando a sus clientes o intentando capturar a nuevos compradores del producto que ofrecen, otros distribuyendo el producto, etc.

También es el caso de los trabajadores que forman parte del comité de empresa, los cuales se les conceden algunas horas de libre disposición, para realizar las gestiones relacionadas con su cargo en dicho comité.

En lo que se refiere al control de este tipo de empleados, se realiza con el objetivo de acreditar que el horario laboral, sea destinado a esta actividad y no a otros fines.

También el control de empleados, que desempeñan su trabajo en las instalaciones de la misma empresa, es eficaz para constar el cumplimiento de sus obligaciones laborales.